El Instituto de Investigación de Tecnología Financiera del banco central recluta personas en lotes para desarrollar una moneda digital legal

"Aquí, no solo puedes presenciar la historia, sino también crear historia y cambiar el mundo". Se estima que no hay muchos anuncios de reclutamiento que puedan decir palabras tan audaces, y es raro tener la oportunidad de hacer un trabajo que realmente cambia el mundo, ¡pero ahora parece que sí!

El 25 de abril, el reportero de "Daily Economic News" se enteró de que el Instituto de Investigación de Tecnología Financiera del banco central está reclutando personal en lotes para participar en la investigación y el desarrollo de moneda digital legal.

Departamento del Tesoro de EE. UU.: La moneda digital del banco central tiene el potencial de brindar beneficios significativos: el 16 de septiembre, el Departamento del Tesoro de EE. UU. publicó un informe sobre activos digitales. Según el informe, el Departamento del Tesoro de EE. UU. recomienda en el informe sobre activos digitales que el gobierno de EE. UU. avance en el trabajo sobre una posible moneda digital del banco central cuando se determine que es de interés nacional. potencial para proporcionar beneficios significativos, pero necesita apoyo. La investigación y el desarrollo de la tecnología pueden llevar años. [2022/9/16 7:01:53]

¿Cuáles son los antecedentes del reclutador? En la sección "Quiénes somos", se presentó el anuncio: el reclutador es el "Centro de Competencia Técnica" del Instituto de Investigación de Moneda Digital del Banco Popular de China y un "miembro del equipo nacional". El anuncio de reclutamiento señaló que participa directamente en la investigación y el desarrollo de la moneda digital legal de China y emprende proyectos financieros digitales nacionales; la aplicación de tecnología se enfoca en la frontera de la tecnología financiera y ABCD (inteligencia artificial, blockchain, computación en la nube, big data ) es indispensable.

Norges Bank: la moneda digital todavía tiene mucho camino por recorrer: Norges Bank dice que la moneda digital "todavía tiene mucho camino por recorrer". (Diez de oro) [2020/11/5 11:44:07]

¿Qué harías si tuvieras la oportunidad de incorporarte al trabajo? El anuncio de reclutamiento muestra que aquí, el personal participará en la investigación y el desarrollo de la moneda digital legal, "cada línea de código, cada propuesta puede afectar la historia".

En términos de trabajo y remuneración, el anuncio de contratación decía: el sistema salarial proporcionado es comparable al de las principales empresas de Internet; el camino de desarrollo profesional es completo y claro, "la vida después de los 35 años sigue siendo emocionante"; la principal celebridad de la industria entrenadores de equipo para mejorar continuamente las habilidades básicas.

Voz | Banco de Canadá: el algoritmo PoW utilizado por Bitcoin es más prometedor que el algoritmo PoS: según bitcoinist.com, el Banco de Canadá declaró en un artículo de investigación publicado esta semana que el algoritmo PoW utilizado por Bitcoin es más prometedor que el utilizado por varias altcoins El algoritmo PoS es más prometedor. El documento afirma: "Nos enfocamos en los protocolos PoW para lograr el consenso. Muchos otros protocolos que hemos discutido intentan ahorrar los costos asociados con la ejecución de una cadena de bloques. Los protocolos basados ​​en PoS asignan aleatoriamente el derecho de actualizar la cadena de bloques entre los usuarios. Cualquier usuario tiene posibilidades de el poder adquisitivo están relacionados con su participación en el sistema". Sin embargo, estos sistemas alternativos generalmente no tienen las características clave de PoW, a saber, que hacer trampa cuesta muchos recursos, y no tener éxito significa que se hundieron grandes e irrecuperables costos. [2018/7/26]

En cuanto a los requisitos generales de la aplicación, no parece ser muy duro, pero revela un poco de amabilidad: "No tengo miedo a los desafíos, y siempre he esperado con ansias comenzar de cero y ser el creador de reglas; Estoy lleno de esperanza para el futuro, lleno de pasión y dispuesto a abrazar cosas nuevas, construir un mundo nuevo, atreverme a innovar, estar lleno de ideas, ejecutar de manera eficiente, querer hacer cosas y poder hacer cosas”.

Los puestos de reclutamiento involucran cuatro categorías.

En primer lugar, si el solicitante de empleo es un "maestro técnico/gran dios, que piensa que está en la cima de la cadena de desprecio por la tecnología y solo quiere demostrar su valía con el código", los puestos disponibles incluyen arquitecto, ingeniero de blockchain, seguridad de redes ingeniero, etc

Además, si puede "diseñar e innovar", puede postularse para puestos como diseñador senior de interacción, diseñador de efectos de movimiento/multimedia, diseñador visual senior, etc.

Además, si está "familiarizado con las políticas económicas y financieras, la tecnología financiera, la moneda digital, el pago y la compensación y otros campos", puede postularse para puestos como gerente de producto, director de negocios internacionales e investigador.

Finalmente, si usted es un talento de gestión funcional, puede solicitar un supervisor de proyecto o un experto en cumplimiento legal.

Entre las cuatro categorías principales anteriores, todavía hay varias posiciones subdivididas, lo que demuestra que se trata de un reclutamiento por lotes a gran escala.

También está lleno de pasión el eslogan del anuncio de reclutamiento, que cita las famosas palabras de Jobs cuando cabildeaba con el entonces presidente de Pepsi Sculley: "¿Quieres vender agua azucarada por el resto de tu vida, o seguirme para cambiar el mundo? Este trabajo "hace historia, cambia el mundo" se hace eco de la posibilidad. El eslogan también describía: "Después de unos años, puedo presumir con orgullo con mi familia, amigos y colegas: vine, lo vi y lo hice".

Además, el anuncio también enfatizó: "No nos importa el género ni el origen, siempre y cuando tengas un buen carácter y seas coherente con nuestros tres puntos de vista"

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