Quadrata, la red de identidad de Web3, anuncia el lanzamiento de la red principal

[La red de identidad Web3 Quadrata anuncia el lanzamiento de la red principal] El 26 de julio, la red de identidad Web3 Quadrata anunció el lanzamiento de la red principal en Ethereum. El Pasaporte Quadrata permite a los usuarios demostrar su "humanidad" y su estado KYC/AML, con el objetivo de ampliar la gama de servicios accesibles en la cadena. Se informa que Quadrata proporcionará a los usuarios una identidad descentralizada (DID) y proporcionará una infraestructura de cumplimiento para aplicaciones descentralizadas.

Según noticias anteriores del 12 de julio, Quadrata completó una ronda inicial de financiación de 7,5 millones de dólares, dirigida por Dragonfly Capital, con la participación de Franklin Templeton, Abra, GSR Ventures, Orange DAO, Fellows Fund, GreatPoint Ventures y August Capital. (Alambre comercial)

Otras noticias:

El padre de la World Wide Web: Web3 no es la Web en absoluto: Golden Finance informa que Tim Berners-Lee, el informático que inventó la World Wide Web, dijo en la conferencia de tecnología Web Summit en Lisboa que no cree que la cadena de bloques es una solución viable para construir la próxima generación de Internet, y dijo que la gente a menudo confunde Web3 con "Web 3.0", que en realidad es su propuesta para remodelar Internet. Tim Berners-Lee explicó: "Más allá de las palabras de moda, debe comprender qué significan realmente los términos, y la verdadera vergüenza es que los muchachos de Ethereum usan el término Web3 cuando, de hecho, Web3 no es la Web en absoluto. Tim Berners- Lee no es el único gigante tecnológico que se muestra escéptico con respecto a Web3, ya que el cofundador de Twitter, Jack Dorsey, y el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, han cuestionado el concepto. (CNBC) [2022/11/5 12:18:29]

Publicación de la política administrativa financiera anual de la Agencia de Servicios Financieros de Japón, que incluye medidas para la moneda digital y la Web 3.0: el 2 de septiembre, la Agencia de Servicios Financieros de Japón publicó recientemente una política administrativa financiera para 2022, que incluye promover el desarrollo de la moneda digital, activos cifrados y otros entornos Un plan para impulsar el desarrollo de la Web 3.0 y el Metaverso desde un punto de vista financiero. Según el documento, Japón implementará y operará de manera constante un sistema de monedas estables, y simplificará el examen previo de la organización autorreguladora de los activos cifrados manejados por los intercambios de activos cifrados, y aclarará la interpretación de las calificaciones de activos cifrados para proyectos y contenido emitido en el cadena de bloques

Además, la Agencia de Servicios Financieros de Japón desarrollará un sistema para tratar los problemas relacionados con la tributación de algunos criptoactivos en poder de los emisores y permitirá que los bancos fiduciarios custodien criptoactivos. Además, se realizarán esfuerzos para mejorar el entorno para el comercio de tokens de valores en el Sistema de Comercio por Cuenta Propia de Japón (PTS), la consideración continua de las finanzas descentralizadas, etc. [2022/9/2 13:04:51]

Ouyi OKX y LinkedIn lanzaron conjuntamente el primer informe de talento blockchain en 2022 - Dirección Web3: El 5 de agosto, Ouyi OKX y LinkedIn lanzaron oficialmente el primer "Informe de talento global blockchain 2022 - Dirección Web3.0" del mundo, el texto completo del informe es casi 20 000 palabras, y tomó casi 3 meses Las muestras de datos cubren 180 países, incluida una descripción general de la industria global de blockchain, el estado del talento y las tendencias y sugerencias de desarrollo de talento. El informe muestra que la cantidad total de talentos en el campo global de blockchain ha aumentado en un 76% año tras año, y Estados Unidos, China y Francia son los tres países con mayor demanda de talentos de blockchain en el mundo. La proporción de talentos financieros es la más alta, y la demanda de talentos técnicos como I + D y tecnología de la información es fuerte y la brecha es la más grande. La proporción de talentos entre hombres y mujeres es de aproximadamente 8: 2, la maestría general representa el 40% y los talentos generalmente tienen un alto nivel de educación. Para más detalles, haga clic en el enlace original. [2022/8/5 12:04:00]