HRC_Hunter Chain_Hunter Chain_HRC Intercambio

HRC,Cadena Hunter,Cadena Hunter

Hora de lanzamiento: 2020-06-10

Libro blanco:

Suministro máximo:

Suministro total:

Algoritmo central:

Schrocken, empresa de nueva creación de SaaS de cadena de bloques empresarial, completa una ronda de financiación: según las noticias del 18 de enero, Schrocken Inc., una empresa de nueva creación de SaaS basada en la cadena de bloques empresarial, completó una ronda de financiación, con un monto no revelado. Esta ronda de financiación estuvo a cargo de Five Gardens LLC y ThinKuvate, con la participación de Quentelle LLC y otros.

Los nuevos fondos se utilizarán para fortalecer las capacidades de la plataforma de Schrocken y expandir la presencia de la empresa en EE. UU. y Europa acelerando las actividades de ventas y marketing. (Businesswire) [2022/1/18 8:57:22]

Mecanismo de incentivos:

Lanzamiento de la red de prueba IOTA Chrysalis mañana: La red de prueba IOTA Chrysalis se lanzará mañana, tuiteó oficialmente IOTA. [2020/12/14 15:05:22]

El proyecto HunterChain se estableció en 2017. Está inspirado en la combinación de la tecnología blockchain y los negocios. Ha alcanzado una cooperación de alta viscosidad con Juguang Network, una conocida empresa de contratación y búsqueda de empleo en línea en China, para crear un portador de reglas. para la búsqueda y contratación de empleo descentralizada, y para crear un canal de valor real. Hunting Chain es un proyecto superinnovador que completará el almacenamiento descentralizado de currículos basado en la tecnología blockchain para acabar con el monopolio general de los oligarcas de datos, crear una plataforma descentralizada de coincidencia de información profesional para equilibrar las relaciones laborales y completar la fábrica de servicios de contratación de clústeres. mejorar la tasa de rotación tanto de los empleadores como de los empleadores. Hunting Chain traerá a la industria: 1. Basado en las características técnicas de blockchain, evitará absolutamente la formación de nuevos oligarcas de datos de la industria.

Voz | Empresa de recursos humanos Chronobank: el 66 % de los entusiastas de la moneda digital están dispuestos a aceptar salarios de moneda digital: según las noticias de bitcoin, la empresa de recursos humanos Chronobank encuestó a 445 entusiastas de la moneda digital de todo el mundo. Las encuestas muestran que la mayoría de las personas están dispuestas a recibir una parte o la totalidad de sus salarios en bitcoins u otras monedas digitales. El 66% de los encuestados quiere que sus empleadores acepten el cambio y dijeron que aceptarían salarios en moneda digital. El 83% de los encuestados dijo que estaría muy feliz de aceptar la moneda digital como pago de bonos. Además, el 72% de los encuestados dijo que al elegir su próximo lugar de trabajo, preferirían elegir un empleador que tenga la opción de pagar en moneda digital. [2018/9/13]

2. A través de la plataforma de correspondencia de información profesional, traer un modelo de precios de mercado de oferta y demanda relativas para equilibrar las relaciones laborales 3. Agrupar fábricas de contratación, mejorar la industria de servicios de contratación intensiva en mano de obra y satisfacer las necesidades tanto de los empleadores como de los empleadores. mayor medida. Hunting Chain será una encarnación de datos programáticos más eficiente, transparente, justa y abierta de la industria de contratación y búsqueda de empleo, que traerá más de diez veces la mejora de la eficiencia de circulación y más de veinte veces la expansión de la capacidad del mercado para esta industria.

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